https://jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/issue/feed JURNAL AKUNTANSI, EKONOMI dan MANAJEMEN BISNIS 2018-08-07T03:30:00+00:00 Priki Adimarta prikiadimarta@polibatam.ac.id Open Journal Systems <p>Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis (JAEMB) menerima publikasi hasil dari penelitian. Terbit satu tahun dua kali berfokus pada topik yang berkaitan dengan hasil penelitian di bidang akuntansi, ekonomi, manajemen dan bisnis.&nbsp;Pada saat ini JAEMB sudah indeks&nbsp;<a href="http://sinta2.ristekdikti.go.id/journals/detail?id=525" target="_blank" rel="noopener">SINTA</a>, dengan SINTA score S4.&nbsp;<em>e-</em>ISSN:&nbsp;<a href="http://issn.pdii.lipi.go.id/issn.cgi?daftar&amp;1484036248&amp;1&amp;&amp;" target="_blank" rel="noopener">2548-9836</a></p> https://jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/article/view/570 EVALUASI MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) CABANG SOLOK 2018-07-31T03:39:49+00:00 Prima Yulianti prima.unidha@gmail.com Hasnatiwi Ramadhani Erda Hasnatiwi@mail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) Penilain Prestasi Kerja terhadap Motivasi Kerja, (2) Promosi Jabatan terhadap Motivasi Kerja (3) Penilain Prestasi Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Motivasi kerja. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini ialah penelitian kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT. PLN (persero) cabang Solok yang berjumlah 182 orang. Metode&nbsp; yang&nbsp; digunakan&nbsp; dalam&nbsp; penarikan&nbsp; sampel&nbsp; ini&nbsp; adalah&nbsp; <em>stratified random sampling</em> maka sampel dalam penelitian ini berjumlah 125 orang yang merupakan seluruhnya adalah karyawan PT. PLN (persero) Cabang Solok. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, koefisien determinasi &nbsp;). Hasil uji menunjukkan bahwa variabel Penilaian Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan&nbsp; terhadap Motivasi kerja pada&nbsp; PT. PLN (Persero) Cabang Solok. Variabel Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja &nbsp;pada karyawan PT. PLN (persero) Cabang Solok. Variabel Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja &nbsp;pada PT. PLN (persero) Cabang Solok.</p> 2018-07-29T17:29:05+00:00 ##submission.copyrightStatement## https://jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/article/view/640 PENGARUH KINERJA PERBANKAN TERHADAP RASIO PROFITABILITAS PADA BANK BUMN 2018-07-31T03:39:52+00:00 Sofyan Marwansyah sofyan.smw@bsi.ac.id Eka Dyah Setyaningsih eka.edy@bsi.ac.id <p>Penilaian kesehatan bank akan berpengaruh terhadap kemampuan bank dan loyalitas nasabah terhadap bank yang bersangkutan. Untuk menilai kesehatan suatu bank dapat diukur dengan berbagai metode, salah satu alat untuk mengukur kesehatan bank adalah analisis CAMEL (Capital, Assets, Management, Earning, Liquidity). Aspek capital meliputi CAR, aspek assets meliputi NPL, aspek earning meliputi ROA dan BOPO, aspek likuidity meliputi LDR.Perbankan merupakan salah satu perusahan yang memiliki peran penting dalam perkembangan serta pertumbuhan ekonomi suatu negara, di Indonesia ada banyak Bank yang beroperasi namun dari semua bank yang ada hanya ada empat Bank milik pemerintah yakni bank Mandiri, Bank BTN, Bank BRI dan Bank BNI. Untuk menopang perekonomian negara maka perbankan tersebut harus menjaga kinerja dalam hal profit. Penelitian ini bertujuan ingin mengetahui pengaruh secara parsial maupun stimultan kinerja perbankan nasional (BUMN) terhadap profitabilitas menggunakan analisis regresion linear berganda. Hasil penelitian diperoleh secara parsial rasio BOPO dan CAR tidak berpengaruh terhadap rasio ROA, rasio NPL dan Rasio LDR berpengaruh secara signifikan terhadap rasio ROA masing masing sebesar 27,4% dan 74,3%, sedangkan secara simultan kinerja perbankan berpengaruh secara signifikan terhadap rasio ROA sebesar 70,1%.</p> 2018-07-30T18:15:17+00:00 ##submission.copyrightStatement## https://jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/article/view/682 DAMPAK KEPEMIMPINAN OTENTIK DAN KOMUNIKASI YANG TRANSPARAN TERHADAP REPUTASI INTERNAL 2018-07-31T03:39:55+00:00 Adi Irawan Setiyanto adiirawan@polibatam.ac.id Evi Yulistiana Yulistiana@mail.com <p>Kepemimpinan adalah suatu yang melekat pada diri seorang pemimpin yang memiliki sifat-sifat tertentu: kepribadian, kemampuan, kesanggupan, kepemimpinan sebagai kegiatan yang tidak dapat dipisahkan dengan kedudukan serta gaya atau perilaku pemimpin itu sendiri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris dampak dari kepemimpinan otentik dan komunikasi yang transparan menurut persepsi karyawan di Batam. Berdasarkan literatur yang ada menyatakan bahwa dengan adanya faktor penting dalam pencapaian sebuah reputasi yang baik adalah dengan adanya variabel kepemimpinan otentik dan komunikasi yang medasar. Sampel yang diambil ialah karyawan umum yang bekerja pada perusahaan manufaktur yang berada dikawasan industrial kota Batam. Teknik pengolahan data pada penelitian ini adalah menggunakan regresi linier sederhana, dengan penarikan sampel menunggunakan teknik <em>nonprobability sampling, </em>yaitu <em>purposive sampling. </em>Hasil dari penelitian ini konsisten dengan penelitian sebelumnya, yang menyatakan bahwa kepemimpinan otentik dan komunikasi yang trasnparan secara positif berpengaruh terhadap reputasi internal organisasi atau perusahaan. keterbatasan dalam penelitian ini adalah metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar pada satu kawasan industri, sehingga sangat memungkinkan datanya bersifat subyektif. Implikasi pada penelitian ini adalah untuk dapat menjadi pertimbangan sebuah perusahaan untuk mengetahui bahwa faktor-faktor ini dapat membantu perkembangan sebuah organisasi untuk mencapai tujuan sehingga tidak terjadi kesenjangan sosial dalam suatu organisasi.</p> 2018-07-30T18:22:30+00:00 ##submission.copyrightStatement## https://jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/article/view/808 KAJIAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA KANTOR AUDIT INTERNAL ITS 2018-07-31T03:39:59+00:00 Anisa Fitri Sya’bania Anisa@mail.com Mutiah Salamah audit.internal.its@gmail.com Rena Rosyiardani Rosyiardani@mail.com Tony B. Musriyadi Musriyadi@mail.com <p>Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) telah mendapatkan status sebagai PTN BH serta mempunyai Satuan Pengawas Internal, bernama Kantor Audit Internal (KAI). Guna peningkatan pelayanannya maka dipandang perlu dilakukan Kajian Kompetensi Sumber Daya Manusia pada KAI ITS dengan menggunakan informasi dari internal stakeholder. Informasi tersebut akan memberikan feedback kepada KAI ITS untuk meningkatkan peran dan kualitas KAI ITS dalam melakukan pengawasan organisasi institusi. Pendekatan kualitatif dengan wawancara semi terbuka dipergunakan dalam memperoleh informasi mengenai&nbsp; kompetensi yang dibutuhkan oleh SDM KAI terkait dengan peran dan fungsi KAI. Penerapan metode tersebut menghasilkan temuan bahwa kompetensi SDM (auditor) pada KAI ITS perlu ditingkatkan dengan mengikuti pelatihan atau sertifikasi audit dan diperlukan auditor yang dapat bekerja secara full time sehingga peran dan fungsi KAI dapat terlaksana secara maksimal yaitu sebagai mitra, controller pada setiap bagian Plan Do Check Act (PDCA) dalam organisasi, melakukan quality assurance dan audit berbasis resiko.</p> 2018-07-31T02:46:52+00:00 ##submission.copyrightStatement## https://jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/article/view/809 PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI 2018-08-07T03:30:00+00:00 Biaini Naeli Muna Biaini@mail.com Lutfi Haris lutfi.h@ub.ac.id <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal dan asimetri informasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi <em>(fraud). S</em>tudi kasus dilaksanakan pada pengelola keuangan di PTN BLU. Pengendalian&nbsp; internal adalah proses pencapaian tujuan yang terdiri atas kebijakan yang melibatkan orang untuk mencapai tujuan di dalam infrastruktur maupun entitas. Sedangkan asimetri informasi sebagai bentuk ketidakseimbangan&nbsp; informasi antara yang diharapkan oleh pihak <em>principal</em> dengan<em> agent</em>. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan kuesioner sebagai bentuk pengumpulan datanya. Sampel penelitian ini adalah 75 pejabat pengelola keuangan pada bagian keuangan masing-masing fakultas atau unit kerja. Analisis penelitian dengan menggunakan <em>multiple regression</em> menunjukkan bahwa keefektifan pengendalian internal berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi<em>. </em>Sedangkan asimetri informasi berpengaruh positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi<em>.</em></p> 2018-07-31T02:51:48+00:00 ##submission.copyrightStatement## https://jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/article/view/810 PERAN AUDIT INTERNAL DALAM PENCEGAHAN FRAUD DI PERGURUAN TINGGI : LITERATURE REVIEW 2018-07-31T03:40:04+00:00 Maya Aresteria mayaaresteria3@gmail.com <p>Tujuan dari artikel ini adalah untuk melihat peran audit internal dalam mencegah terjadinya fraud di perguruan tinggi berdasar metode Literature Review. Penerapan sistem internal control yang baik di perguruan tinggi dapat meningkatkan kontrol terhadap kemungkinan terjadinya fraud, karena itu maka tim internal audit harus memiliki komoetensi dalam menjalankan tugas dan fungsinya dalam pengawasan. SPAI- Standar no 120.2 2004 menyebutkan bahwa internal auditor harus memiliki pengetahuan untuk mengenali, meneliti, serta menguji adanya fraud. Ketika internal audit memiliki fungsi kontrol yang baik dan juga memiliki peran penting dalam manajemen perguruan tinggi, maka kemungkinan terjadinya fraud dapat dicegah.</p> 2018-07-31T02:57:10+00:00 ##submission.copyrightStatement## https://jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/article/view/811 META ANALISIS: FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS AUDIT PADA APARAT PENGAWASAN INTERNAL PEMERINTAH (APIP) DI INDONESIA 2018-07-31T03:40:06+00:00 Dandy Evan Kiswara d.evankiswara@gmail.com Iswajuni Iswajuni Iswajuni@mail.com Cintya Handayani cintya.handayani@mail.com Soegeng Soetedjo soegeng.Soetedjo@mail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk menentukan faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas audit pada Aparat Pengawasan Internal Pemerintah (APIP) dengan menggunakan 7 tahun data penelitian dari jurnal Indonesia yang dipublikasi. Penelitian ini menguji pengaruh antara kompetensi, independensi, motivasi, pengalaman kerja, obyektifitas, integritas, etika auditor, profesionalisme, dan&nbsp; akuntabilitas terhadap kualitas audit pada APIP. Penelitian ini mengakumulasi dan mengintegrasikan studi yang telah ada menggunakan teknik meta-analisis yang dikembangkan oleh Hunter et al. (1982) terhadap 20 artikel sampel yang dipublikasi antara tahun 2011-2018. Artikel yang digunakan adalah artikel yang meneliti tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas audit pada APIP dalam hal ini adalah Inspektorat dan BPKP. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi, independensi, motivasi, pengalaman kerja, obyektifitas, integritas, etika auditor, profesionalisme, dan&nbsp; akuntabilitas adalah faktor yang memiliki hubungan signifikan dengan kualitas audit pada APIP. Berdasarkan hal tersebut, maka terdapat 9 variabel yang memiliki hubungan kuat sebagai faktor yang mempengaruhi kualitas audit pada APIP. Penelitian ini adalah studi terintegrasi yang sebelumnya belum pernah dilakukan pada kualitas audit pada APIP.</p> 2018-07-31T03:03:13+00:00 ##submission.copyrightStatement## https://jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/article/view/812 PENGARUH ENTERPRISE RISK MANAGEMENT (ERM) TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK 2018-07-31T03:40:10+00:00 Iswajuni Iswajuni yuyun_iswahyuni@yahoo.com Soegeng Soetedjo SoegengSoetedjo@mail.com Arina Manasikana arinamanasikana@mail.com <p>Enterprise Risk Management (ERM) dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan dengan memudahkan manajemen dalam mengendalikan beragam jenis risiko yang disebabkan adanya kondisi ketidakpastian dengan mengintegrasikan semua jenis risiko yang timbul menggunakan alat dan teknik terpadu, dan kemudian mengkoordinasikan kegiatan dari manajemen risiko kepada seluruh unit operasi dalam suatu organisasi sehingga semua jenis risiko dapat diminimalkan. Penerapan Enterprise Risk Management (ERM) dipandang sebagai sinyal positif oleh investor sehingga respon positif yang diberikan investor dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Enterprise Risk Management (ERM) dengan variabel kontrol yang terdiri dari ukuran perusahaan, ROA, dan kepemilikan manajerial terhadap nilai perusahaan. Populasi penelitian perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2010-2013. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linear Berganda-Ordinary Least Square (OLS) dan uji hipotesis yang menggunakan uji -t untuk menguji koefisien regresi dengan tingkat signifikan 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Enterprise Risk management (ERM) berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan. Ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan. ROA berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan kepemilikan manajerial memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan.</p> 2018-07-31T03:07:59+00:00 ##submission.copyrightStatement## https://jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/article/view/813 KUALITAS AUDIT AUDITOR INTERNAL PEMERINTAH: KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN PROFESIONALISME 2018-07-31T03:40:14+00:00 Abdullah Taman abtaman@uny.ac.id Putra Anggara Wijayanto putraanggara@mail.com Ema Rachmawati emarachmawati@mail.com <p>Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompetensi, independensi, dan profesionalisme auditor internal pemerintah terhadap kualitas audit. Sampel penelitian terdiri atas 54 auditor internal pemerintah. Kuesioner diuji validitas dan uji reliabilitas sebelum penelitian. Uji prasyarat analisis yang digunakan adalah uji normalitas, uji linieritas, uji mulitikolonieritas dan uji heteroskedastisitas. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan (1) Terdapat pengaruh positif signifikan &nbsp;kompetensi &nbsp;auditor&nbsp; internal &nbsp;pemerintah &nbsp;terhadap&nbsp; kualitas audit. (2) Terdapat pengaruh signifikan independensi auditor internal pemerintah terhadap kualitas audit. (3) Terdapat pengaruh positif profesionalisme auditor internal pemerintah terhadap kualitas audit. (4) Terdapat pengaruh signifikan secara simultan kompetensi, independensi, profesionalisme auditor internal pemerintah terhadap kualitas audit.</p> 2018-07-31T03:20:12+00:00 ##submission.copyrightStatement## https://jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/article/view/814 PRAKTIK SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PENGELOLAAN KEUANGAN SEKOLAH 2018-07-31T03:40:16+00:00 Yudi Telanai yudi.telanai@gmail.com Sri Rahayu srirahayu@mail.com Rahayu Rahayu rahayu@mail.com Muhammad Ridwan muhammadridwan@mail.com <p>Studi&nbsp; ini&nbsp; bertujuan&nbsp; mengungkap praktik sistem pengendalian internal (SPI) pengelolaan keuangan di sekolah. Pengendalian internal merupakan proses yang dirancang untuk memberikan keyakinan yang memadai mengenai pencapaian tujuan dan efektivitas pelaksanaan program dan kegiatan serta dipatuhinya perundang-undangan. Unsur-unsur SPI terdiri dari lingkungan pengendalian, penetapan risiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi serta pemantauan. Analisis data kualitatif digunakan untuk menganalisis data penelitian ini. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner, wawancara dan <em>focus group discussion</em>. Hasil&nbsp; penelitian menemukan bahwa penerapan pengendalian internal pengelolaan keuangan sekolah di Kota Jambi sudah baik. Penerapan tertinggi&nbsp; pada unsur lingkungan pengendalian, sedangkan penerapan terendah pada unsur pemantauan. Penyebab SPI belum optimal diterapkan antara lain karena keterbatasan sumber daya manusia, keterbatasan auditor internal dan pengawas pengelolaan keuangan sekolah dan belum tertib dokumentasi penerapan SPI.</p> 2018-07-31T03:25:31+00:00 ##submission.copyrightStatement## https://jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/article/view/815 UNIVERSITY GOVERNANCE DAN KINERJA PERGURUAN TINGGI: KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI 2018-07-31T03:40:19+00:00 Rudi Zulfikar rz-zulfikar72@untirta.ac.id Yayat Ruhiat yayatruhiat@mail.com <p>This study aims to analyze and provide empirical evidence of the influence of University Governance on university performance with Organization Commitment as moderating variable on private university in Serang City. This study is using purposive sampling technique with the results are 17 private university that have been registered by BAN-PT and headquarted in Serang City. Data obtained through questionnaire distributed. The analytical method used in this study are moderated regression analysis (MRA) with multiple linear analysis.Data were processed by using SPSS Statistic 22.0. Based on the test results indicate that the university governance negative affect on university performance. Commitment organization amplify university governance relationships to the university performance.</p> 2018-07-31T03:28:55+00:00 ##submission.copyrightStatement## https://jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/article/view/816 AUDIT KEPATUHAN PENGOLAHAN LIMBAH DI UNIT MEDICAL CENTER UNIVERSITAS JEMBER 2018-07-31T03:40:21+00:00 Andriana Andriana Andrianamsc@gmail.com Arnis Budi Susanto Arnis@mail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk melihat tingkat ketaatan Unit layanan kesehatan (UMC) di universitas jember terhadap peraturan pemerintah tentang limbah cair&nbsp; serta Bahan Berbahaya dan Beracun (B3) yang berlaku di Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah penelitian kualitatif dengan&nbsp; metode deskriptif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. data primer yang digunakan oleh peneliti yaitu hasil dari wawancara dengan narasumber, data sekunder berupa bukti dan catatan yang tersusun dalam arsip yang tidak dipublikasikan. Dalam penelitian ini menggunakan uji keabsahan data trianggulasi (trianggualte).&nbsp; Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengendalian pencemaran air dan pengolahannya&nbsp; pada layanan kesehatan telah taat terhadap peraturan. Hasil penelitian ini juga menunjukkan untuk pengelolaan Limbah bahan berbahaya dan beracun (B3), pengolahannya pada unit layanan kesehatan terdapat beberapa yang tidak taat terhadap peraturan. Penelitian ini dapat memberikan gambaran umum dan masukan bagi unit layanan kesehatan dalam pengendalian dan pengelolaan&nbsp; limbah cair serta bahan berbahaya dan beracun</p> 2018-07-31T03:32:56+00:00 ##submission.copyrightStatement## https://jurnal.polibatam.ac.id/index.php/JAEMB/article/view/634 TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PROSEDUR LAYANAN POS UNTUK BARANG KENA PAJAK DAN ATAU BEA CUKAI DI KANTOR POS BATAM CENTRE 2018-07-31T03:40:24+00:00 Dwi Kartikasari dwi@polibatam.ac.id Afrianto Afrianto Afrianto@mail.com <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan konsumen terhadap prosedur layanan pos untuk barang kena pajak dan atau Bea Cukai di Kantor Pos Batam Centre. Kepuasan Konsumen merupakan hasil akhir yang dirasakan oleh pengguna produk atau jasa, baik itu kurang, sama atau melebihi harapan yang dinginkan. Dengan menggunakan statistik deskriptif menghasilkan tingkat kepuasan konsumen terhadap prosedur yang ada di Kantor Pos Batam Centre untuk pengiriman barang yang terkena pajak oleh bea cukai rata-rata berada pada daerah positif jika diukur dengan tabel interprestasi, itu artinya konsumen yang memakai jasa kantor pos mendapakan pelayanan memuaskan dari setiap prosedur yang ada di Kantor Pos Batam Centre.</p> 2018-07-31T03:37:50+00:00 ##submission.copyrightStatement##